星标只需3步超级简单▷▪□□●▷：①点击标题下面的「能源一号」字体 → ②再点右上角「三个点」 → ③选择「设为星标」或「置顶公众号」□•，透过较好的制度让从业者感到舒适▼◆，并愿意为这家公司多干几年凯发娱乐k8△▽□=▷▷。like this 就OK啦↓中国光伏业早已过了快速做蛋糕的时候■△，但需要在平衡发展中保障与改善民生◆◆。现在做的是增量◁●▷◆•。抢市场是没错▲=▲●，

　　在公司运营部门工作了5年多的小张也说◁△▼，他的战场不分地点△•，工作不分上下班时间□☆•。…△◁“我有大量工作是需要带回家完成的☆•▪…□，工作到11点都算正常••★□▽•，平时8个小时不太够用▼◁◆◇-。▲•”他既要管理20多个人■▷▷★☆…，还要时时刻刻盯着最新的市场动向◇▪，并随时会对接销售□△、生产==•■、物流等各个部门=△◇▼=。☆-•=…“孩子早就给外公外婆带了■▪，我自己也到处出差■•○=，平时看个宝宝吃饭的视频也会激动半天▼□。哎没办法▪▷●○▽，大家都很拼▪▷☆▷，我不允许自己落后★▲。○◇★△•”

　　他做的都是BToB的事情•▷◇▪☆。甲方一个电话打过来询问情况□▽，你就要马上接听▽◁•，哪怕是凌晨▼▲•★○。有的合作方是北方地区的-◆☆，很爱喝酒★•★★-●，我们也要陪到底…▽●★△-，出来的是业绩•◇…，搭进去的自己每况愈下的身体△-▪☆■…。确实◁☆△▼，做任何一件事情都是要付出代价的◇▲☆△。

　　目前在国内注册的光伏公司已达数万家•-○，预计从业者高达数百万人之多△■。正是每一位参与者的全心付出▪=•，泪水与汗水的交织•◇•▽，才换来了2022年全国新增光伏发电规模暴增60☆○.3%的业绩（去年达87■■▷●•.41GW）☆-=，才换回了去年全年光伏产品（硅片-★◆•◇-、电池片○=△•-、组件）出口总额超过512亿美元★○◆，同比增长80▪…▼▽◁.3%的狂飙数字□▷-●。

　　一位意识到有◆△☆◆“过劳症○•◇▽…★”的光伏公司销售经理告诉能源一号◁▷…□▪： 他自己平时辗转于各个地区-▪•▷，三餐不定•▼☆□★=。这几年公司的业绩很好▼▽，作为销售的担子也会更重○-▷◁，毕竟每一年的指标都要高于上一年才能说得过去△☆◇▼。■◁…◇☆▪“所以白天很忙很焦虑△★，晚上同技术◇○▲、工程等人员一起加班到深夜赶标书也不是什么新鲜事☆▷◁-◆…。近几年自己有耳鸣症状=▷…，头晕头疼也时常出现…-■。忙得没空看医生就吃点药对付过去■◇。我也尽量控制自己的情绪▼□○，减少焦躁感▽◁■□▷-。•▲▲◁▽▲”

　　企业一方面要赚钱-•-，也顺便实现可持续的能源供应体系▷■○-☆▪。另一方面也要让人们在较为宽松的环境下达成共同富裕的目标▼…=，不可操之过急◆★▽。

　　进工厂之前△…，中介和企业的HR可能都会告知一个普通的光伏从业者…□▷••▽，你可以自己选择加班◁•。不过▼-■，到了公司一看情形大不同▽▷•▼：因为要赶业务进度▪▲▽●○•，工人还是要按规定加班•▽◁…▷▪。一些员工说△-•，自己每天到家（或者宿舍）就倒头休息◁△，动弹一下都浑身难受▽□。让人欣慰的是▪•▲…，大部分的光伏企业宿舍条件不错□◁☆•▲，食堂也供应荤素搭配的2~3餐▼△•，会安排班车送人○▲☆，员工的加班费会准时给◁•★=△◁。

　　个小时两班倒-▷=；就餐时间不是很固定●▼◁-。有同事两天干烂一副手套…◆☆=△，一个人在八台机器上供料…▷☆。周末可以休息•▽-◆□★，不过请一次假会减掉一天的工资△▽□◇◁◁，然后全勤奖没了☆▽□…。

　　以上▪★-◁，就是一位浙江当地普通的生产一线光伏打工人心声★◆▽•□•。他平时有底薪▲□◆★◇，按小时工作数来计算月收入•-，每小时20元以上■▪◆○，有时看情况会调整得更高一些▽■。价格不是最主要的▷★★□▷，排班时间过长是核心=▷★■。公司里的每个车间或工段都有月度或者季度的业绩指标压力凯发娱乐k8◇★◇○□，在工厂里的每个人都有责任按指标迅速完成手头上的工作▪▷◁。假设做不成就可能耽误工期▽◆○=●■，一路上去的负责人都会受影响★■▼▪…。

　　由于一线工人的强度很大□•=△◆，一天工作12到13个小时●•△★，作为大部分…▼▷○“95后▲••=△”▲○、○▪•…■☆“00后▼-◇◇□”…▽-▼○•，个人的承受能力有限-☆□，导致生产线的人员流动性很强○•□□。在光伏狂飙下的今时今日•□=◆•，不少工厂为了赶速度和产量…□•☆★▲，工艺技术上的稳定性就会被动下降▲△▽-。光伏厂刚刚培训好一批作业者◇▷▽▪△，掌握了一些能力就跑路了--…。新的工人虽然也好找…=，可到位时间不长★▲•，要马上达到工艺指标要求也有难度▲△▷▷，因此工艺和生产部门的矛盾就越发之大◆▲□。

　　减少每一个在岗员工的疲累感☆◆★▼◁，需要企业自行主动地增强企业文化意识▽●■•■…，善待与爱护每一个身边人▪=•■▷•。也需要大幅推进基于▼-△“工业4◆☆•=■.0☆●◁▪△”技术而打造的智慧工厂▲▲，形成少人化和智能化的生产模式■■，增加■△“黑灯工厂★◆-•▲=”的比例…△●。在技术工艺和作业的深度融合之后▷◆▪，才可能实现人均劳动生产率▪▽◁★■、生产效率-▪▲☆◁☆、生产工艺的显着提升□◁▪▪▷▲。

　　不止是生产线▷☆◆☆，在大部分的光伏企业里○▲••，大量销售•-◆▪▼、管理人员也都有严重的▼•◇◁•“过劳△◁▼★▽▽”问题▲☆△。他们常常24小时待命●■•，手机放身边☆▼，一刻都不能放松△◆□●▼▲。